因工作需要，開平市發(fā)展和改革局面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，熱愛祖國和人民；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，愿意履行工作人員義務(wù)；

3.具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件、身體條件；

4.與招考單位擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的工作人員有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考。

注：以下人員不得報(bào)考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

5.曾在我市參加事業(yè)單位公開招聘中有違約行為未滿2年的；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位:輔助文員1名。

（二）崗位職責(zé)：1.處理市重大項(xiàng)目謀劃工作專班辦公室日常工作；2.跟蹤落實(shí)市重大項(xiàng)目謀劃工作專班各項(xiàng)工作；3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）崗位要求

1.年齡40周歲以下，身體健康；

2.本科以上文化程度，專業(yè)不限；

3.具3年以上工作經(jīng)歷；

4.工作責(zé)任心強(qiáng)，具一定的寫作水平及調(diào)查研究、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，熟悉電腦辦公軟件（如MicrosoftOffice）操作。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年4月25日（星期四）9:00至2024年4月28日（星期日）17:00（共三個(gè)工作日）。

（二）報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)考生將報(bào)名資料通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱，由招聘單位負(fù)責(zé)審核報(bào)名資料，考生應(yīng)及時(shí)致電確認(rèn)報(bào)名是否成功。報(bào)名郵箱：kpsfgj@jiangmen.gov.cn

（三）報(bào)名提交資料：發(fā)送電子郵件時(shí)須提交《開平市發(fā)展和改革局公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件）（須本人簽名確認(rèn)）、本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書等資料的掃描件各一份，提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在單位的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明。

（四）報(bào)名要求：報(bào)考人員要誠信報(bào)名、誠信考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確、有效。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。如報(bào)考人員提供虛假材料，或偽造、涂改證件、證明、材料、信息，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

四、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排

招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

（一）筆試。筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在本單位網(wǎng)站公布，低于合格線者不得納入面試范圍。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）面試。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。在筆試合格范圍中，根據(jù)同崗位筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例（招聘人數(shù)：入圍人數(shù)=1:X（且X≥1））確定面試人選；人數(shù)達(dá)不到比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績將于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布，面試成績低于合格線的應(yīng)聘者不納入聘用范圍。面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)待定，另行通知。

（三）綜合成績。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績達(dá)不到60分的不能進(jìn)入體檢。

五、體檢

在筆試、面試均合格的人員范圍中，按應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分的排序及招聘人數(shù)等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。體檢不合格者不進(jìn)入考察，體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。

六、考察

對(duì)通過考試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。考察不合格的，不予雇用，依次替補(bǔ)人選。

七、公示

體檢、考察工作完成后，經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單，在開平市發(fā)展和改革局網(wǎng)站公示7天。

八、聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制（試用期包含在合同期內(nèi)），試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間工資、福利等待遇參照我市雇員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：劉小姐，聯(lián)系電話：2360302。

附件：開平市發(fā)展和改革局公開招聘工作人員報(bào)名表..doc

開平市發(fā)展和改革局   

2024年4月24日