近日，為深入貫徹落實習近平法治思想，優(yōu)化法治化營商環(huán)境，開平市人社局與開平市人民檢察院在江門地區(qū)率先建立勞動人事爭議仲裁與檢察監(jiān)督工作銜接機制，首推“勞動人事爭議仲裁+檢察監(jiān)督”工作模式，加強防范虛假仲裁、強化履職監(jiān)督、檢察監(jiān)督與仲裁工作銜接，規(guī)范勞動人事爭議仲裁案件審理，提升勞動人事爭議仲裁公信力。

加強協作配合，嚴格審查虛假仲裁

為防范因虛假仲裁損害當事人合法權益，開平市人社局發(fā)現在勞動人事爭議仲裁案件辦理過程中存在涉嫌捏造仲裁案件事實、偽造變造證據、作出虛假陳述等行為的，通過線索移送、案件討論等方式與檢察機關進行會商分析、審查認定，并建立虛假仲裁移送、檢察院協助調查取證、卷宗資料調閱等協作機制，形成合力，為準確甄別、防范虛假仲裁、減少負面影響提供了有效路徑和有力保障。

強化檢察參與，監(jiān)督部門正確履職

完善全流程監(jiān)督，指引、督促職能部門及人員正確履職，開平市檢察院對勞動人事爭議案件辦理過程中涉嫌存在律師、基層法律服務工作者、司法鑒定人、公證員等利用職務之便參與虛假仲裁、有關職能部門可能存在怠于履職、違法違規(guī)等行為進行監(jiān)督，通過加強對有關部門和人員的監(jiān)督，建立起有效的監(jiān)督約束機制，更大力度促進辦案公平公正，筑牢勞動人事爭議仲裁公信力。

健全銜接機制，多元共促和諧穩(wěn)定

進一步推動勞動人事爭議仲裁與檢察監(jiān)督工作銜接，開平市人社局與開平市人民檢察院建立工作聯絡機制，指定專人負責仲裁與檢察監(jiān)督銜接工作，通過不定期召開聯席會議、完善信息資源共享、案件通報以及共同開展勞動人事爭議仲裁領域普法宣傳等多種形式，加強仲裁和檢察監(jiān)督的銜接與協調，推動工作協作機制長效可持續(xù)。

下一步，開平市人社局將持續(xù)探索推動勞動人事爭議仲裁公信力建設，不斷深化內部監(jiān)督機制，同時發(fā)揮聯動監(jiān)督機制作用，依法維護勞資雙方合法權益，促進社會誠信體系建設和社會和諧穩(wěn)定，為推動法治化營商環(huán)境建設貢獻人社力量。