企業(yè)年金
企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。
企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%；
企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12%。
具體所需費(fèi)用由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定，職工個(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣代繳。
職業(yè)年金
職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。
單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%；
個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。
單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。
企業(yè)年金和職業(yè)年金
有什么區(qū)別？
企業(yè)年金和職業(yè)年金
同屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
均需單位和職工個(gè)人共同繳費(fèi)
均采用個(gè)人賬戶(hù)積累制
其基金均實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)
變動(dòng)工作怎么辦？
企業(yè)年金
職工變動(dòng)工作單位時(shí)，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。
職工新就業(yè)單位沒(méi)有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，或者職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶(hù)暫時(shí)管理；原受托人是企業(yè)年金理事會(huì)的，由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機(jī)構(gòu)管理。
職業(yè)年金
工作人員變動(dòng)工作單位時(shí)，職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金可以隨同轉(zhuǎn)移。工作人員升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒(méi)有實(shí)行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理運(yùn)營(yíng)。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金隨同轉(zhuǎn)移。
解讀：開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局執(zhí)法一大隊(duì)
咨詢(xún)方式：0750-2257325
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