根據(jù)國家統(tǒng)一部署和要求，經(jīng)省政府同意、人力資源和社會保障部、財政部批準(zhǔn)，近日廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發(fā)了《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕29號），從2020年1月1日起調(diào)整增加我省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。各地市將于7月底前把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為2019年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2020年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中支出。
根據(jù)國家規(guī)定，我省2020年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方法采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結(jié)合。
定額調(diào)整
每人每月加發(fā)60元，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)公平原則。
掛鉤調(diào)整
與本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水平和累計繳費年限掛鉤：每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.2%加發(fā)。
繳費年限每滿1年基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元；在此基礎(chǔ)上，超過15年的繳費年限，每滿1年基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元；與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發(fā)放。
掛鉤調(diào)整體現(xiàn)效率原則，有利于激勵參保人多繳費、長繳費。
傾斜調(diào)整
體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等群體予以照顧：
一是高齡人員按年齡分六個檔次傾斜調(diào)整。對年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲、年滿80周歲不滿85周歲的、年滿85周歲不滿90周歲的、年滿90周歲不滿100周歲的、年滿100周歲以上的高齡退休人員，每人每月加發(fā)一定金額，體現(xiàn)對高齡人員的關(guān)懷；
二是向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜，基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
舉例
陳伯今年88歲了，退休時的累計繳費年限35年2019年底的養(yǎng)老金水平為4000元。此次調(diào)整增加的養(yǎng)老金由三部分構(gòu)成：一是定額加發(fā)60元；二是與本人養(yǎng)老金水平的掛鉤調(diào)整加發(fā)額4000×2.2%=88元；三是與繳費年限掛鉤增加額35+（35-15）=55元。陳伯此次調(diào)整增加的養(yǎng)老金為60+88+55=203元。在此基礎(chǔ)上，陳伯還可以享受高齡傾斜全年一次性加發(fā)的養(yǎng)老金2640元。
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金全省將有600多萬名退休人員受益。這是國家自2005年以來連續(xù)第16年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來連續(xù)第5年同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。在當(dāng)前受疫情影響，財政收入放緩，實施社會保險費階段性減免政策使養(yǎng)老金基金收支壓力進一步加大的情況下，適當(dāng)提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的關(guān)心。
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