采取特別的區(qū)域性就業(yè)政策,實(shí)行就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,提供全方位就創(chuàng)業(yè)服務(wù) 資源型城市的特點(diǎn)是依托自然資源為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的單一導(dǎo)致就業(yè)結(jié)構(gòu)的單一,而在資源面臨枯竭、企業(yè)經(jīng)營(yíng)乏力時(shí),職工下崗失業(yè)問(wèn)題就會(huì)顯現(xiàn)。 解決資源枯竭型城市就業(yè)問(wèn)題,首先要采取特別的區(qū)域性就業(yè)政策。區(qū)域就業(yè)政策主要是有針對(duì)性地支持資源枯竭型城市,實(shí)施有利于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)造更多就業(yè)崗位的政策,目的在于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),發(fā)展新就業(yè)形態(tài),拓展就業(yè)空間。通過(guò)中央和省級(jí)政策和資金的傾斜,支持發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、小微企業(yè)吸納就業(yè),支持人力資源服務(wù)體系建設(shè),加大人力資源開發(fā)利用。 其次,要實(shí)行就業(yè)優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略。資源枯竭型城市必須進(jìn)行經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,要重新培育優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),這是最終解決好就業(yè)問(wèn)題的根本出路。要始終堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策,把就業(yè)工作前移,置于優(yōu)先位置。 在制定產(chǎn)業(yè)、投資、財(cái)稅、金融等宏觀經(jīng)濟(jì)政策時(shí),將促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為前置條件,體現(xiàn)在政府各項(xiàng)政策之中,體現(xiàn)在社會(huì)提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)之中。一方面,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整要與擴(kuò)大就業(yè)相結(jié)合,重視發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。另一方面,要把擴(kuò)大就業(yè)作為工作的重中之重,多渠道挖掘就業(yè)崗位,千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè),緩解當(dāng)前的就業(yè)矛盾,增加勞動(dòng)者收入。 第三,要加大培訓(xùn)力度,積極開發(fā)人力資源。設(shè)立資源枯竭型城市專項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)助金,加大補(bǔ)貼力度,激活這些城市職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng),為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提供有力的人力資源保證。制定失業(yè)職工培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行普惠性的技能培訓(xùn),完善培訓(xùn)機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性,組織好大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)。鼓勵(lì)企業(yè)參與培訓(xùn)的積極性,政府給予相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。 最后,提供全方位的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。動(dòng)員社會(huì)各界力量關(guān)心和幫助下崗失業(yè)人員,為其再就業(yè)創(chuàng)造寬松的社會(huì)環(huán)境。為下崗失業(yè)人員提供精準(zhǔn)、分級(jí)的崗位信息、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢和創(chuàng)業(yè)等公共服務(wù)。 鼓勵(lì)企業(yè)聘用長(zhǎng)期失業(yè)人員,并給予稅收和社保補(bǔ)貼。加大創(chuàng)業(yè)扶持力度,落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策,通過(guò)提供小額擔(dān)保貸款、減免稅費(fèi)等方式,鼓勵(lì)和扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。加大開發(fā)公益性崗位的力度,對(duì)零就業(yè)家庭實(shí)行托底政策,確保零就業(yè)家庭至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 (作者為中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng),記者李心萍采訪整理)
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