為進(jìn)一步了解年輕干部的思想和工作狀態(tài)，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)年輕干部成長成才。1月10日上午，市住建局黨組書記、局長胡震主持召開市住建局2024年年輕干部座談會(huì)，局機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位年輕干部共20多人參加了會(huì)議。

會(huì)上，年輕干部立足自身工作崗位，從履職經(jīng)歷、崗位職責(zé)、個(gè)人成長和理想抱負(fù)等方面談心聲、話感悟、展未來?，F(xiàn)場氣氛輕松而熱烈，大家暢所欲言、各抒己見。胡震同志在認(rèn)真聽取年輕干部發(fā)言后，及時(shí)回應(yīng)，對(duì)年輕干部在工作中的困惑提出了意見建議，傳授工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，結(jié)合自身工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)思考，與年輕干部深入談心交心。

胡震同志對(duì)年輕干部加強(qiáng)自身建設(shè)提出要求，一是要勤學(xué)習(xí)、強(qiáng)本領(lǐng)、重方法，年輕干部要勤于學(xué)習(xí)，在工作中培養(yǎng)出解決問題能力、群眾工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，在工作實(shí)踐中勇于面對(duì)問題、善于解決問題，克服“本領(lǐng)恐慌”，同時(shí)講究工作方法，做到事半功倍。二是要主動(dòng)自我鍛煉，年輕干部應(yīng)該“自找苦吃”，主動(dòng)磨煉本領(lǐng)，做到工作扎實(shí)，保持“初生牛犢不怕虎”的勁頭奮力拼搏，勇于迎難而上。三是要善于擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，在本職工作中盡職盡責(zé)，從實(shí)干苦干中“解鎖”自身能力。最后，胡震同志寄語全體年輕干部快速成長，早成棟梁，要把成長的時(shí)間縮短、成長的代價(jià)降低，要逐步打好牢靠基礎(chǔ)。

會(huì)后，年輕干部紛紛表示此次座談會(huì)搭建了一個(gè)相互交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)，深切感受到組織對(duì)年輕干部的關(guān)心關(guān)愛和殷切期盼,激勵(lì)年輕干部奮發(fā)有為、積極向上，將繼續(xù)立足自身崗位，歷練出真本領(lǐng)，為推動(dòng)住建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。