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    樂業(yè)五邑·就在江門——@企業(yè),招工補(bǔ)貼“紅包”等你搶!
    撰寫時(shí)間:2023-12-19
    來(lái)源: 五邑人社
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    樂業(yè)五邑·就在江門——@企業(yè),招工補(bǔ)貼“紅包”等你搶!
    撰寫時(shí)間:2023-12-19
    來(lái)源: 五邑人社

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    為夯實(shí)企業(yè)人力資源支撐,促進(jìn)企業(yè)在江門高質(zhì)量發(fā)展,江門市人力資源和社會(huì)保障局加大政策補(bǔ)貼力度,實(shí)施一系列吸納就業(yè)援企惠企政策,拿出“真金白銀”裝入“紅包”。


    補(bǔ)貼對(duì)象:符合條件的用人單位(勞務(wù)派遣單位除外)。

    申請(qǐng)條件:(1)招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口;(2)與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限:每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼;除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn),下同),其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他社保補(bǔ)貼不得疊加享受。

    1就業(yè)困難人員:需要前往戶籍所在地的人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定,包括以下幾類人群:a.4050人員(男年滿50周歲、女年滿40周歲以上至法定退休年齡);b.殘疾人員;c.享受最低生活保障人員;d.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;e.城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)范圍內(nèi)的被征地農(nóng)民;f.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶中的人員;g.退役士兵、刑滿釋放人員、戒毒康復(fù)人員、精神病康復(fù)人員、需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬人員;h.社區(qū)矯正人員、“兩線合一”城鄉(xiāng)統(tǒng)籌扶貧的幫扶對(duì)象(低收入人口)。

    2脫貧人口:指原被扶貧部門認(rèn)定為建檔立卡貧困勞動(dòng)力、目前仍處于法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的人員。


    補(bǔ)貼對(duì)象:小微企業(yè)(含符合條件的以單位形式參保的個(gè)體工商戶,勞務(wù)派遣單位除外)。

    申請(qǐng)條件:(1)招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生,與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同;(2)相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限:每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼;補(bǔ)貼最長(zhǎng)不超過(guò)2年。本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他社保補(bǔ)貼不得疊加享受。


    補(bǔ)貼對(duì)象:符合條件的用人單位(勞務(wù)派遣單位除外)。

    申請(qǐng)條件:(1)招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口;(2)與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限:每人每月200元;除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外,其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。


    補(bǔ)貼對(duì)象:符合條件的用人單位。

    申請(qǐng)條件:(1)用人單位開發(fā)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的公益性崗位;(2)相關(guān)崗位招用就業(yè)困難人員或本省脫貧人口;(3)與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限:每人每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼;除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外,其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。


    補(bǔ)貼對(duì)象:符合條件的用人單位(勞務(wù)派遣單位除外)。

    申請(qǐng)條件:(1)用人單位組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí);(2)每月按不低于我市最低工資80%的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)見習(xí)人員支付工作補(bǔ)貼。

    補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限:每人每月按不高于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)且不高于用人單位實(shí)際支付的工作補(bǔ)貼金額,給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。對(duì)2023年12月31日前,見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納1個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位,可一次性給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼(見習(xí)期限以見習(xí)協(xié)議書為準(zhǔn),最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月,實(shí)際見習(xí)時(shí)間不得少于3個(gè)月,受理截止期限為2023年12月31日。高校畢業(yè)生在見習(xí)期限結(jié)束前離職的,補(bǔ)貼期限以其實(shí)際在見習(xí)單位工作月數(shù)為準(zhǔn))。


    補(bǔ)貼對(duì)象:符合條件的用人單位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外)。

    申請(qǐng)條件:(1)招用退役1年內(nèi)軍人;(2)與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納1年以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限:每人10000元的一次性補(bǔ)貼。本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。


    補(bǔ)貼對(duì)象:符合條件的用人單位。

    申請(qǐng)條件:(1)招用本省及協(xié)作地區(qū)脫貧人口;(2)與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定連續(xù)繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限:每人5000元的一次性補(bǔ)貼。同一人員在同一單位就業(yè)的,本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。


    補(bǔ)貼對(duì)象:我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。

    補(bǔ)貼條件:(1)企業(yè)新招用首次在江門就業(yè)(即此前沒有在江門進(jìn)行就業(yè)登記,沒有單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),沒有登記注冊(cè)為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人)的人員,與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同;(2)企業(yè)按規(guī)定為新招用人員繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限:每人500元一次性補(bǔ)貼。每家企業(yè)最高補(bǔ)貼不超過(guò)10萬(wàn)元。本補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼以及創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。


    補(bǔ)貼對(duì)象:符合條件的企業(yè)。

    申請(qǐng)條件:(1)招用畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年;(2)與其簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上;(3)招用行為發(fā)生于2023年1月1日至2023年12月31日期間。

    補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限:每人1000元的一次性補(bǔ)貼。本項(xiàng)目實(shí)施至2023年12月31日,項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)吸納符合條件人員就業(yè)的企業(yè)向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。本補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼以及創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

     

    補(bǔ)貼對(duì)象:符合條件的企業(yè)。

    申請(qǐng)條件:(1)招用畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年;(2)與其簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上;(3)招用行為發(fā)生于2023年1月1日至2023年12月31日期間。

    補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限:每人1000元的一次性補(bǔ)貼。申請(qǐng)說(shuō)明:本項(xiàng)目實(shí)施至2023年12月31日,項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)吸納符合條件人員就業(yè)的企業(yè)向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。本補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼以及創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

      

    補(bǔ)貼對(duì)象:符合條件的企業(yè)。

    申請(qǐng)條件:(1)招用登記失業(yè)半年以上人員;(2)與其簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上;(3)招用行為發(fā)生于2023年1月1日至2023年12月31日期間。

    補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限:每人1000元的一次性補(bǔ)貼。本項(xiàng)目實(shí)施至2023年12月31日,項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)吸納符合條件人員就業(yè)的企業(yè),需在2024年1月底前向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。本補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼以及創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

     

    補(bǔ)貼對(duì)象:員工制家政企業(yè)。

    申請(qǐng)條件:(1)用人單位屬于家政服務(wù)企業(yè);(2)相關(guān)人員屬于家政服務(wù)人員;(3)用人單位與家政服務(wù)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同,按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限:按用人單位每月為符合條件人員實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼;最長(zhǎng)不超過(guò)3年。本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他社保補(bǔ)貼不得疊加享受。


    補(bǔ)貼對(duì)象:員工制家政企業(yè)。

    申請(qǐng)條件:(1)用人單位屬于家政服務(wù)企業(yè);(2)相關(guān)人員屬于家政服務(wù)人員;(3)用人單位與相關(guān)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同,按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(4)員工制家政企業(yè)上一自然年度家政服務(wù)人員月平均失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到30人以上。

    補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限:按上一年度月平均繳費(fèi)人數(shù),每1人1000元(不足1人部分不計(jì)算),每年一次。本補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼以及創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。



    溫馨提示:企業(yè)登錄江門市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái),應(yīng)先對(duì)目前在職員工進(jìn)行用工備案,再申請(qǐng)相關(guān)補(bǔ)貼。

    江門市人社局:3506896

    蓬江區(qū)人社局:8223217

    江海區(qū)人社局:3820737

    新會(huì)區(qū)人社局:6333222

    開平市人社局:2218950

    臺(tái)山市人社局:5523363

    鶴山市人社局:8933139

    恩平市人社局:7724335


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